культура предприятия

• великий стиль: ответственное сердце, не уклоняться от ответственности. великий дух: делить радость и горе.

• отличный стандарт занятости: сначала хорошая мораль, потом способности. великая миссия

• : начать с требования бурения, с удовлетворительного завершения клиента. качество

• безупречно, клиент не жалуется.

• мы назвали нашу продукцию "великой китайской стеной", и мы надеемся, что она сохранит длинную историю, сильную силу и высокое качество, как и великая китайская стена. Г - н Чжан буткве, владелец GREAT, родился в 1980 году. в детстве он пользовался технологией технического обслуживания, начиная с 1998 года, когда он продавал долото

PDC

и долото из трех шарошек от своего отца, и на основе многолетнего опыта создал GREAT. поскольку он был солдатом, он был очень строг в управлении каждым из наших отделов, особенно в нашем производственном секторе, так как качество - это большая жизнь, мы не всегда продаем наши запчасти, а обслуживаем клиентов со всего мира. четыре принципа качества продукции : не относится к долото PDC

или трехшарошечное долото , скальный шарнир не может удовлетворить потребности клиента; не производить некондиционный продукт; не принимать нестандартные продукты; товары, не подлежащие передаче; большая культура безопасности: безопасность во - первых, качество во - вторых, производство в - третьих. безопасное производство является наиболее эффективным. можно контролировать, предотвращать и устранять инциденты, связанные с безопасностью.

• выдающиеся основные ценности: эффективность, новаторство, честность.

• мы наняли опытных дизайнеров и инженеров, чтобы оптимизировать наше первоначальное проектирование для достижения более высокой эффективности работы и тем самым сэкономить больше расходов на бурение.

• наша команда постоянно инноваций, производство более качественной продукции, обслуживания клиентов, чтобы получить \ \ 35заряд 39; Это очень похвально. честность

очень важна, как только наш клиент выбирает сотрудничество с нами, это доверие, мы будем по просьбе клиента установить честность, обеспечить более высокое качество продукции, чтобы заложить хорошую основу для долгосрочного сотрудничества в будущем. Мы стремимся к постоянному сотрудничеству, а не к обману клиентов из - за прибыли.

;

все наши сотрудники выглядят как большая семья, делая все, что в наших силах, чтобы сделать нашу высококачественную работу. Но у всех нас есть чувство благодарности, прежде всего мы благодарим наших клиентов за выбор нас, мы будем предоставлять наши лучшие услуги

высококачественных продуктов

. Во - вторых, мы благодарны за то, что у нас есть большая команда, которая нас научила и мы росли из величия & laquo Nbsp; И наконец, мы очень благодарны за предоставленную нам возможность работать Nbsp;